よくある質問 【人材バンクネット】

人材紹介会社の上手な選び方

登録する際には、それぞれ人材紹介会社の特長を見極め、自己条件と照らし合わせることが必要です。
よりメリットが大きいと判断した人材紹介会社を選び出ことが大切なポイントとなるでしょう。
人材紹介会社は全国に大小あわせて約1300社あり、サービス内容は各社さまざま。
「一般登録型」　「エグゼクティブサーチ」　「アウトプレースメント」　といった形態のほかにも、全国にネットワークを展開する「百貨店型」から、国内・外資系、ある業種・職種に特化している「専門型」、国内外・特定の地域に強いバンク、その他大手企業の系列系・独立系など多種多様に存在します。
資料を取り寄せたり各社のサイトをチェックして、それぞれのサービスの違いを比べて、自分に合った人材紹介会社を選択してください。

　▼人材紹介会社選びの４カ条
　・「許認可番号」を持っている
　・プライバシー・希望連絡方法を厳守している
　・社内スタッフの応対がよい
　・実際に利用した人からの評判が良い

信用できる人材紹介会社の見分け方とは？

人材紹介会社を選ぶ際には、まずは許可番号の有無をチェックしましょう。
求人広告や会社案内には、“厚生労働大臣認可 13-ユ-nnnnnn”という番号が掲載されており、各事業所の入り口には必ず掲示する義務が設けられています。
証書が見あたらない人材紹介会社は許認可を受けていませんので登録は控えてください。

他の人材紹介会社に重複して登録できますか？

もちろんOKです。
人材紹介会社は、専門分野やネットワーク、熟練のキャリアコンサルタントがいる、など各々スタイルや特色の違いがあります。
好みや相性もあるので、複数の会社に登録し、実際に足を運んでみて、自分にあったキャリアコンサルタント、人材紹介会社を見つけるのもひとつの方法といえます。

自分に合った人材紹介会社を見つけるポイントは？

人材紹介会社を上手に活用するためには、自分に合った人材紹介会社を選ぶことが重要です。
自分に合った人材紹介会社を見つけてみてください。

■人材紹介会社の特徴を見極める

人材紹介会社はそれぞれ特徴があります。大手企業の系列、独立型、ネットワーク化した総合型、業種・職種に特化した専門型、などその特性はさまざまです。また登録型、サーチ型、アウトプレースメント型など、形態の種類によっても変わります。資料やサイトなどを見て、自分の目的に適った会社をピックアップし、複数登録することをお勧めします。

■キャリアコンサルタントとの相性を見る

キャリアコンサルタントとの相性も重要なポイント。あなたの意見を尊重し、親身で的確なアドバイスしてくれているのか、厳しい眼識をもって自分に会ったキャリアコンサルタントを見極めることが大切です。

全国どこにでも紹介してくれますか？

職業安定法の改正により、紹介する地域の制限が解除され、都道府県に関係なく全国どこでも紹介されることが可能となりました。
今後はインターネットを中心に地域が広がる可能性はありますが、全国区すべての仕事を網羅するのは現状難しいようです。
もし特定の地方が決まっていたら、その地域に事業所がある人材紹介会社を選ぶのがベストでしょう。

実務経験がなくても登録はできますか？

1999年に職安法改正が改定され、実務経験がない学生や就業1年未満の方でも人材紹介会社に登録することが可能になりました。求職の申し込みへは必ず対応するよう義務づけられていますが、スキルや実務経験が全くない場合、転職成功するケースは多くないようです。

しかし法改正後、未経験者の募集情報はまだ少ないようですが、企業側も若手社員の求人頼を人材紹介会社に依頼するケースが増えているという話も耳にします。まずは自分の将来的なビジョンなど人材紹介会社に相談してみることをお勧めします。

公募（直接応募）と比べてどんなメリットがありますか？

企業が採用計画のなかで条件に絞った一定水準の人材を確保したいとき、人材紹介会社を活用します。一般公募外の求人情報が人材紹介会社に集まるのはこのためです。転職でステップアップを図りたい人にとって、人材紹介会社を利用するメリットは十分にあるでしょう。

また直接応募では伝えづらい待遇面の交渉や、企業が求める人材など細かい情報を伝えてくれること、また会社によっては、企業面談に立ち会ってフォローしてくれるケースもあるとのことなので、個人で応募するよりも人材紹介会社を通した方が有利になることが多いようです。

派遣と紹介の違いとは？

派遣の場合、直接の雇用先は派遣会社です。
派遣社員としてその派遣会社に所属しながら期間限定で企業に勤務、期間終了後は再び派遣会社に戻ります。
紹介の場合、人材紹介会社を通して就職した企業と直接の雇用契約を行います。求人先である企業に社員として入社する、そこが派遣と紹介の違いです。

人材紹介会社の運用システムとは？

人材紹介会社は求人企業からの求人受付・紹介手数料で運営しています。
企業が人材紹介会社に求人を申し込む際に手数料を支払い、企業が登録者を採用した際には、法定成功報酬を支払う仕組みとなっています。以前は登録者からも求職手数料を徴収することができましたが、職安法改正によって禁止となりました。

有料人材紹介事業とはどういう意味？

企業に対して"有料で"人材紹介を行うところから名づけられました。
厚生労働省のハローワークが無料で実施する職業斡旋業務を、労働大臣の認可を受けた民間事業者が雇用主に有料で人材を斡旋する事業のことです（職業安定法第32条）。
人材紹介会社の他、人材スカウト業も該当します。認可なく有料で人材を紹介することは法律で禁止されています。有料とは企業（採用側）に向けた表現ですね。参考までに無料職業紹介事業というのもあり、学校・専修学校などが該当します。

人材紹介会社への登録・相談は有料？

登録料、相談料ともにすべて無料です。
人材紹介会社の事業内容欄に"有料職業紹介事業"と書かれているため、勘違いしてしまいやすいのですが、転職希望者の方の登録・相談は無料です。
職業紹介にあたって転職希望者に金銭的負担を求めることは法律でも禁止されています。

スマートフォン対応について

「人材バンクネット」では2013年9月30日より「レスポンシブwebデザイン」対応を行なっております。

レスポンシブwebデザインとは、パソコン、スマーフォン、タブレット端末などのマルチデバイスのアクセスに対して、同じURLで表示内容を変えるデザインを指します。

但し、万が一スマートフォンやタブレット端末によるキャリアシート、メッセージ入力の送受信に関して不便な場合には、大変お手数ですがパソコンからのアクセスを併用してご利用ください。

まずはじめに 〜人材紹介会社を活用した紹介転職とは〜

転職はビジネス・キャリアのみならず、人生の岐路ともなる一大事。
にもかかわらず、多くの方は限られた情報・時間の中で転職を決断されています。そして思いこみや偏った情報が原因で「転職するんじゃなかった」「転職しておけば良かった」と悔やまれる結果を招く方も少なくありません。

働きながらでも無料で転職相談に応じてくれるサービスをご存じですか？忙しいあなたに代わって求人情報を探したり、企業に推薦してくれるとしたらご興味はありますか？そんなウマイ話があるはずない？いいえ、あるんです。それは人材紹介会社です。人材バンクと呼ばれる各社はれっきとした厚生労働大臣の許認可事業者です。

ぜひ私たちのサービスを活用して、あなたの転職活動パートナーを見つけてください。

転職相談に相談料はかかる？

登録料、相談料ともにすべて無料です。
転職相談・職業紹介にあたって転職希望者に金銭的負担を求めることは法律でも禁止されています。

転職相談に必ずキャリアシートは必要ですか？

人材紹介会社への転職相談やセミナーへの応募など申し込みを行っていただく際に、キャリアシートを提出いただく必要があります。
提出されたキャリアシートをもとに、人材紹介会社はあなたに最適な求人紹介を行っているからです。

なお、転職相談するためにはキャリアシートが完成していることが必要です。
マイページ内「キャリアシート」内「基本情報作成状況」よりご確認いただけます。
すべての項目にチェックがついたら提出準備は完了です。

セミナー・転職相談会をキャンセルしたい

転職相談会・セミナーに予約をいれた後、「人材バンクネット」上からはキャンセルできません。やむを得ない理由でキャンセルをする場合は、セミナーを主催する人材紹介会社に直接ご連絡ください。 あなたが予約申し込みしたセミナーは、専用画面の「応募管理」でご確認いただけます。

なお人材紹介会社への「キャリアシート提出」自体を取り消しますと、その人材紹介会社への申し込みがすべてキャンセルとなりますのでご注意ください。専用画面内「キャリアシート提出」の一覧より、開催する人材紹介会社の事業所の「詳細」に記載されている連絡先にお問い合わせください。

キャリアシートを未完成のまま提出しても大丈夫ですか？

転職相談をするには、キャリアシートが完成していることが必須です。キャリアシートを完成するためには、「基本情報」で（必須）となっている項目をすべて入力してください。

キャリアシートの作成状況も、マイページ内「キャリアシート」の「基本情報作成状況」よりご確認いただけます。すべての項目にチェックがついたら提出準備は完了です。

登録当初よりスカウト求人メール数が減った

「人材バンクネット」では、キャリアシートの定期的な更新（月に１回程度）をお奨めしております。
スカウト求人メールの数が登録当初よりも減ってきたと思ったら、更新作業を行ってみてください。

名公開できない人材紹介会社があります

複数の事業所を持つ人材紹介会社のいずれかの事業所に実名でキャリアシートを提出すると、その人材紹介会社の他事業所への匿名公開は中止されます。また実名でのキャリアシート提出を１度取り消した人材紹介会社に対しては、再び匿名公開をすることはできません。

具体的な求人企業からもスカウトメッセージがくるのですか？

スカウトメッセージを送ってくるのは、「人材バンクネット」に参画中の人材紹介会社のみです。

また会員の方が匿名キャリア公開した時に、キャリア・スキル・希望条件情報にアクセスできるのは、「人材バンクネット」に参画中の人材紹介会社（および事務局の一部スタッフとシステム担当者）だけです。それ以外からWEBメッセージでご連絡やご紹介などは一切送られてきません。

スカウトメッセージが届きません

スカウトを受ける場合は、人材紹介会社にキャリアシートが「匿名公開」されていることが必要です。
匿名公開している人材紹介会社は、専用画面内「応募管理−スカウト待ち（匿名で公開）」よりご確認ください。

またスカウトの数は転職市場における求人数によっても変動していきます。
スカウトの機会を逃さないために、キャリアシートは定期的に見直し、ブラッシュアップされることをおすすめします。

※「人材バンクネット」では月に１度程度の定期的なキャリアシートの更新をお奨めしております。

匿名スカウトを上手に受けるコツ

キャリアシートの「基本情報」ページを、検索しています
・新しい求人情報が入ってきたとき、キャリアコンサルタントは「人材バンクネット」内の匿名公開されたキャリアシートを検索して、該当者を探しています。
・キャリアシートの「基本情報」ページだけが、匿名公開では見えるようになっています　（「職務経歴書」ページは、非公開）。

「就業経験（職務の内容）」は小さな経験も記入してアピールを
・キャリアシートの「就業経験」欄をキャリアコンサルタントはよーく読みながら、あなたがどんな人物かを想像しています。どんな小さな経験でも、書いてみてください。