よくある質問 【女の転職@type】

女の転職＠typeとは

女の転職＠typeは、（株）キャリアデザインセンターが運営する、「正社員、契約社員として転職したい女性のための転職サイト」です。
厳選された求人情報だけでなく、皆さまがより早く、手間をかけずに「適職」に出会えるための独自サービスを提供しています。
「あなたに関心のある企業」を提示したり、新着情報をお知らせするメールマガジン、自分の推定年収や相性のよい求人が分かる診断テストなどもご用意しておりますので、今すぐ転職したいという方も、転職するのはもう少し先という方も、ぜひあなたのキャリアアップのために女の転職＠typeをご活用ください。
全てのサービスは【無料】です（通信料はかかります）。

女の転職＠type会員になるとご利用いただける主なサービスは？

サービスは全て【無料】でご利用いただけます。また、各サービスの利用設定の変更や、退会は会員マイページからいつでも行えます。

• 履歴書・職務経歴などの保存ができます
  
• 応募履歴の保存や、応募した企業とのメッセージ交換ができます
  
• 興味を持った求人を「検討中フォルダ」に保存できます
  
• よく使う検索条件を保存できます
  
• 「あなたに関心のある企業」がわかります
  
• 企業からの直接スカウトが受け取れます
  
• 企業からのwebDMが受け取れます
  
• 「働く女の年収＆お仕事相性診断」が受けられます
  
• ■新着求人情報などのメールマガジンサービスが受けられます
  

個人情報について

株式会社キャリアデザインセンターは、一般財団法人日本情報経済社会推進協会が個人情報の取扱いを適切に行っている民間事業者に対して付与する“プライバシーマーク（Pマーク）”の使用許諾業者として認定されています。

ポジティブ・アクションとは

[女の転職＠type]はポジティブ・アクションを応援しています。
雇用の場において性別による事実上の格差を解消するため、企業が積極的な取り組みを行うことをポジティブ・アクションといい、厚生労働省が中心となって推進しています。

掲載している求人情報について

女の転職＠typeでは、広告主（募集する企業）の責任に基づいて提供された求人情報を掲載しています。
広告主に対しては、できるだけ正確で詳しい情報の提供や、掲載内容の確認をお願いするなどの努力をしておりますが、内容の全てを保証するものではありません。
転職活動の際には、ご自身で十分に内容の確認をしていただくよう、お願いいたします。

年齢制限について

2007年10月施行の雇用対策法において、求人企業は以下の例外事由のいずれかに該当する場合を除き、年齢制限が禁止されています。

1. 定年年齢を上限として、当該上限年齢未満の求職者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
2. 労働基準法等法令の規定により年齢制限が設けられている場合
3. 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を募集・採用する場合
4. 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定して募集・採用する場合
5. 芸術・芸能の分野における表現の真実性等の要請がある場合
6. 60歳以上の高年齢者又は特定の年齢層の雇用を促進する施策の対象となる者に限定して募集・採用する場合