よくある質問 【パソナテック】

派遣のどんな仕組みですか？

派遣を希望する方は、パソナテックなど派遣会社に登録します。
派遣会社は、スタッフを求めている企業様と派遣契約を結び、派遣サービスの依頼を受け、スタッフとして登録された方の経験や希望にそって、お仕事をご案内します。
案内を受けた仕事内容で就業可能なら、企業に派遣され、指揮命令は派遣先の企業から受け、給与は派遣会社から支払われます。

有給休暇は取得できますか？

パソナテックでは、お仕事を開始した日から、6ヶ月間継続して勤務した時点で、その間の勤務日数に応じて所定の日数が付与されます。
取得の際は、必ず事前に各営業担当にご連絡下さい。

社会保険に加入できるのでしょうか？

派遣スタッフの場合、契約期間は派遣元（PASONA TECH）の社員という扱いになります。当然、社会保険にも派遣元を通して加入することができます。
ただし、一定の条件を満たす必要がありますので登録手続時にご確認ください。

派遣にはどんなメリットがあるでしょうか？

希望に沿って就業先・就労時間を選ぶことができ、就業後の業務内容・責任範囲も明確になるというメリットがあります。
また、職場でのお悩みやトラブルなどが発生した際は、派遣会社に気軽に相談することができます。

パソナテックの紹介支援サービスとは？

パソナテックでは、派遣だけではなくエンジニアの様々な働き方をサポートしています。
正社員として転職を考えている方には人材紹介があります。
派遣から正社員を目指したい方なら、紹介予定派遣。一人ひとりのご希望に合わせて、最適なお仕事をご案内します。

人材紹介とは？

正社員で仕事を探している方と正社員採用を考えている企業とを結びつけるシステムで、派遣元（パソナテック）が雇用する「人材派遣」と異なり、求職者の方と企業が直接雇用契約を結びます。

紹介予定派遣とは？

一定期間派遣の雇用形態で実務を経験後、ご自身と企業双方の希望が一致した後に、直接雇用を開始する転職スタイルです。

派遣期間に制限はありますか？

派遣期間は最長6ヶ月となります。これ以上派遣期間が延長されることはありません。
また双方の合意があれば、期間内であれば派遣期間の延長・短縮が可能となっています。

保険はどういったものに加入できますか？

通常の派遣と同様になりますが、保険加入基準を満たした契約の場合は、各種社会保険・雇用保険に加入いただけます。

正社員に切り替われる割合は一般的にどのくらいですか？

これは会社によって異なりますが、パソナテックの場合は昨年実績で75%となっています。

レジメの提出や面接はあるのですか？

選考において、原則履歴書や職務経歴書の提出をしていただきます。2004年の法改正に伴い、面接の実施及び個人情報の提出が可能となりました。より正社員採用に近い形式で選考を行うこととなっています。

就業前に正社員後の条件･待遇を教えてもらうことは可能ですか？

可能です。
就業先企業へは、原則正社員採用時の詳細条件をできる限り提示してもらうよう対応いたします。
もちろん派遣期間就業中に個人の能力を判断され正式な条件･待遇が出ますが、事前に待遇条件の範囲はご案内をさせていただきます。

会社が合わないと思っても、必ず正社員にならないといけないのですか？

いいえ、それはありません。
双方が合意してはじめて正社員採用となりますので、どちらか一方が合意しなければ、成立しません。
よって、条件が合わなければ断ることも可能です。

派遣期間中と、正社員に切り替わった時とで給与体系はどう違うのですか？

派遣期間中は、時給計算によってパソナテックより給与をお支払いいたしますが、正社員になられた際には、採用された企業に準じた給与がお支払いされます。

派遣期間中でも会社の福利厚生等は利用できるのですか？

派遣期間中は、就業されている企業の福利厚生は使用できません。
パソナテックの派遣スタッフとして就業いただきます。

契約社員を希望していますが、紹介予定派遣は正社員希望の場合のみですか？

いいえ、契約社員となる紹介予定派遣もあります。各案件の応募条件により、正社員あるいは契約社員での雇用形態となります。

パソナとの関係は？

パソナテックは、パソナのグループ会社で、IT/インターネットに特化したお仕事をご案内しております。
パソナにご登録いただいている方も、別途ご登録いただきます。

パソナテックのエンジニア社員とは？

パソナテックでは、新卒、第2新卒の方対象。未経験からでもITエンジニアを目指せる「エンジニア社員」と大手・有名IT企業を中心にプロジェクトマネージャーとして活躍できる「Pro社員」という直接雇用の社員も随時募集しています。

パソナテックのPRO社員とは？

PRO社員とは、自分のスキル形成やキャリアパスを、もっと戦略的にデザインし、積み上げていくことのできる働き方です。
市場でも注目される付加価値の高いプロジェクトに積極的に関わり、プロジェクトの成功とともに自分自身も成長していくことができます。そんなPRO社員制度であなたの能力を最大限に発揮してください。

パソナテックのPRO社員の雇用形態は？

契約社員となります。

派遣登録をしていますが、派遣社員からPRO社員に雇用形態を変更することは可能ですか？

あります。
運用系に限定しているわけではなく開発職やクリエイター採用も積極的です。
いまでも多くの職種の方がPRO社員として活躍しています。