DODAの非公開求人
DODAに寄せられる求人情報は20,000件。
そのうち、転職サイトで公開している求人情報は求人全体の1〜2割程度でしかありません。
残りの8割は非公開の求人になります。
その理由は、大きく分けると以下の3つがあります。
理由1:掲載している余裕がない
「時間がない」「予算がない」といった余裕の無さが理由のひとつ。多くの求人誌では求人の掲載を依頼してから掲載されるまで約1カ月を要します。
そのため、急な異動や退職による欠員補充といった求人は、一般に公開されることはなく、
DODAのような転職支援サービスに寄せられる傾向にあるのです。
理由2:他社には秘密
新規事業や新商品開発に携わるプロジェクトメンバーの募集や、マネジメント層の募集など、そのポジションが戦略的に重要な場合、一般公開して大々的に募集活動を行うことはまずありません。
競合する企業に挙動を知られないように「ひっそりと採用活動を行いたい」、そんな採用企業から
多くの転職希望者が利用するDODAへ「他社には絶対ヒミツですが…」と求人が寄せられるのです。
理由3:採用者が多忙
大手優良企業など人気企業の採用担当者は、毎日大量に寄せられる転職希望者からの応募書類を整理し、関係各部署との調整で多忙です。
採用担当者にとって、転職希望者に対する会社説明会や募集の背景、ポジションの詳細な
説明を代行する「DODA転職支援サービス」は、効率よく採用活動が出来るため利用価値が
高いといえます。
DODAのご利用はこちらから
| DODA | |
| キャリアコンサルタントが転職活動を徹底サポートで、効率の良い、失敗しない 転職活動への近道に。 キャリア情報を匿名で公開し、求人企業からのスカウトを受けられるサービスも。 http://doda.jp/ DODAの詳細 |
サービス案内
| DODAのスカウトサービス |
| DODAのキャリアコンサルタント |
PICK UP
| リクナビNEXT 経験・スキルを求める企業から「応募してほしい」「会ってお話したい」という オファーが届く。利用者は80万人以上。 業界・職種別の専任キャリアアドバイザーが、マンツーマンで転職活動をサポート。 最大限にアピールする職務経歴書の書き方や面接のポイントを志望企業に あわせて個別でアドバイス。 http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/ リクナビNEXTの詳細 | |
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| リクルートエージェント 大手企業を含む優良企業の求人を9万8000名以上、約85%は非公開求人。 専任のキャリアアドバイザーがエージェントとなり、転職活動を無料で支援。 転職のこと、キャリアのことはプロに相談するのが早道。 独力での転職活動では得られない生の情報や面接アドバイスなどが無料で手に入る。 http://www.r-agent.co.jp/ リクルートエージェントの詳細 | |
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